【水價】厄特水資源缺乏，全國各地均面臨供水不足問題。為解決這一問題，厄特政府正投入大量資金(多來自援助)修建水庫并建設(shè)、改造供水系統(tǒng)。厄特在靠近蘇丹邊境的特塞尼修建了多個中型水庫，使當?shù)氐乇砗偷叵滤蓾补喔?萬公頃。2007年厄特政府在106個村莊開展了供水項目，解決了11萬人的飲用水問題。其中，南方省啟動了48個項目，安塞巴省17個加什巴卡省9個，南紅海省16個，北紅海省6個，中央省10個，使厄特65%的農(nóng)村人口可以使用清潔干凈的自來水。2007年中央省的供水工程使首都阿斯馬拉市內(nèi)位置較高地區(qū)的居民用上了自來水。阿斯馬拉市內(nèi)從周邊6個水庫取水，總供水量3100萬立方米。由于目前實行定量供水，水庫可剩余水量為1590萬立方米，如實行24小時供水，剩余水量則減少到1030萬立方米。

【電價】厄特電力供應(yīng)缺乏，電費價格偏高，為每度3納克法(折合19.5美分)。

【油價】市場汽油價格為每升50納克法左右，柴油為45納克法左右。

【氣價】罐裝液化氣每罐270納克法，需要審批供應(yīng)。因供需缺口較大，黑市價格一般是審批價格的數(shù)倍。

【勞動力供應(yīng)】厄特15歲一64歲的勞動人口占總?cè)丝诘?3.7%，總數(shù)可達300多萬人，其中男性148.3萬人，女性154.7萬人。農(nóng)業(yè)勞動力占近80%，工業(yè)和服務(wù)業(yè)勞動力僅占20%。勞動力市場上，技術(shù)工人奇缺，普通勞動力供大于求，失業(yè)率較高。技術(shù)專家、高技能的專業(yè)人員、管理人員嚴重不足。近年來由于經(jīng)濟惡化，高級技術(shù)人才和熟練工人大量流失。厄特雖然沒有加人國際勞工組織，但遵循它的許多條款。厄特廣泛實施國民服務(wù)，大約有三分之一的勞動力應(yīng)召以極其低廉的報酬(報酬遠遠低于國家最低工資)為國家服務(wù)，國民服務(wù)沒有明確的期限，服務(wù)期間不能自由流動，因此，造成服務(wù)人員沒有工作熱情和積極性。

【勞動力價格】厄特政府于1997年對政府機關(guān)和相關(guān)部門的工資進行了調(diào)整，對厄特其他行業(yè)的工資情況產(chǎn)生了重大影響。調(diào)整后的月工資情況如下:

(1)醫(yī)院:大夫2000-3000納克法、手術(shù)室護士1700納克法、其他醫(yī)務(wù)人員1100內(nèi)克法。

(2)銀行:尚未實行新工資標準，一般職員為 600-885納克法，經(jīng)理為1100-1200納克法。

(3)其他行業(yè):司機(按級別):五級駕照的105雄內(nèi)克法，四級的962納克法，三級的859納克法;清潔工及門衛(wèi):500內(nèi)克法;建筑行業(yè)(日工資):管理人員50-60納克法，技工40-50納克法，普通工人20-25納克法。

目前阿斯馬拉一般行業(yè)月工資約為1200-2500納克法(按官方匯率計算約合78-160美元)，重體力行業(yè)日工資約為100-300納克法。

【外籍勞務(wù)需求】厄特的失業(yè)率較高，政府組織了多種職業(yè)培訓(xùn)，鼓勵投資者優(yōu)先雇傭具備條件的厄特公民，以增加就業(yè)。

對于外籍勞工，厄特政府規(guī)定，在本地人才缺乏時，投資者方可雇傭國外的技術(shù)或管理人員，但有義務(wù)培訓(xùn)本地人員以替代國外雇員。為此，厄特政府部門在沒有明文規(guī)定的情況下，可能會主觀限制外籍勞工的人境。根據(jù)勞工法，國外雇員可以按照厄特銀行的條例匯出其工資結(jié)余。

【土地及房屋價格】在首都阿斯馬拉建設(shè)辦公室和住宅所用土地，一般采取租賃形式，租賃期限最高為33年，要求具備合理條件。除農(nóng)業(yè)領(lǐng)域外，每平方米年租金為0.20-0.25納克法;農(nóng)業(yè)領(lǐng)域每平方米年租金為0.05-0.10納克法。具體項目可根據(jù)情況同對方協(xié)商。自貿(mào)區(qū)內(nèi)條件相對寬松。

【建筑成本】 在厄特，建筑成本包括主要建材、施工設(shè)備、建筑勞務(wù)成本及減料設(shè)備運費等多項開支。2014年的各項指出的行情如下表。